承德县人社局下放乡镇行政处罚事项自由裁量权
序号 下放事项 违法行为 法律依据 违法程度 违法情节 处罚裁量标准 是否执行首违不罚 是否执行下限处罚 是否执行任何讨论 备注
1 对未经许可,擅自经营劳务派遣业务以及劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处罚 用工单位违反有关劳务派遣规定的 《劳动合同法实施条例》(国务院令535号)第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 轻微 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的 责令限期改正 是
一般 逾期不改,涉及职工人数占用工单位职工总人数10%以下的 按每位被派遣劳动者1500元的标准处以罚款。给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 是
较重 逾期不改,涉及职工人数占用工单位职工总人数10-20%的 按每位被派遣劳动者2000元的标准处以罚款。给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 是
严重 逾期不改,涉及职工人数占用工单位职工总人数20%以上的 按每位被派遣劳动者4000元的标准处以罚款。给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 是 是 情节严重的,集体讨论
2 对未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的;职业中介机构违反法律规定行为的处罚 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动 《就业促进法》第六十四条:违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款。 轻微 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动,违法所得5000元以下 没收违法所得 是
较轻 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动,违法所得1万元以下5000元以上 没收违法所得,并处1万元罚款 是
一般 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动,违法所得1万元以上3万元以下的 没收违法所得,并处2万元罚款 是
严重 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动,违法所得3万元以上的 没收违法所得,并处4万元罚款 是 是 情节严重的,集体讨论
4 对用人单位违反规定使用童工;中介机构介绍不满16周岁的未成年人就业;用人单位未按规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的处罚 用人单位使用童工的 《禁止使用童工的规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或 轻微 责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人 所需交通和食宿费用全部由用人单位承担;并按使用每名童工每月5000元的标准处以罚款 使用童工必须处罚
一般 在使用有毒物品的作业场所使用童工的 按使用每名童工每月5000元的标准从重处罚 使用童工必须处罚
较重 无营业执照、被吊销营业执照以及未依法登记备案的单位使用童工或者介绍童工就业的 加一倍罚款,予以取缔 使用童工必须处罚
严重 用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的 从责令限期之日起,按使用每名童工每月1万元的标准处以罚款;触犯刑律的,除由劳动保障部门进行处罚外,并移交公安机关追究刑事责任 是 使用童工必须处罚
为不满十六周岁未成年人介绍就业的 《河北省劳动和社会保障监察条例》第二十八条,为不满十六周岁未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款,并吊销《职业介绍许可证》。 一般 为不满十六周岁未成年人介绍就业的 按照每介绍一人处5000元罚款,并吊销《职业介绍许可证》 使用童工必须处罚
5 对用人单位非法延长劳动者工作时间的处罚 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的 《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 轻微 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的 给予警告,责令限期改正 是
较轻 逾期不改,月累计延长工作时间超过国家规定1倍以下的 按受侵害的劳动者每人200元的标准处以罚款 是
一般 逾期不改,月累计延长工作时间超过国家规定1倍以上的 按受侵害的劳动者每人300元的标准处以罚款 是
严重 属于第二次违反规定的 按受侵害的劳动者每人400元的标准处以罚款 是 是 情节严重的,集体讨论
6 对用人单位无理抗拒、阻扰实施劳动保障监察的处罚 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的 《中华人民共和国劳动法》第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2千元以上2万元以下的罚款:
(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;
(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
(四)打击报复举报人、投诉人的。
违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 一般 用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的 处1万元罚款 是
较重 用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料的,或者隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;或者经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 处1.5万元罚款 是
严重 受过处罚再次违反规定的用人单位及打击报复举报人、投诉人的 处1.9万元罚款 是 是 情节严重的,集体讨论
特别严重 受过处罚再次违反规定的用人单位及打击报复举报人、投诉人,构成犯罪的 除处以罚款外,对主要责任人追究刑事责任 是 情节严重的,集体讨论