工商联委员：
您提出的关于“关于缓解民营企业“用人难”“留人难”问题的建议”的提案收悉，现答复如下：
一、多措并举加强企业人才引进
一是开设线上招聘云平台。在利用好“春风行动”、“民营企业招聘周”等传统企业引才招聘平台的基础上，创新开发线上平台，通过依托县融媒体“承信微言”公众号，开办“板城英才荟”专栏，开设“板城英才，职等你来”线上招聘会、开办“就在板城”公众号，及时发布人才政策、企业介绍、人才需求等相关信息，2022年以来开展各类线上线下引才招聘活动30次，累计发布岗位需求1000余个，引进各类紧缺产业人才600余人。二是广泛参加招才引智活动。在县内重点企业积极开展高层次和紧缺人才需求调查，积极组织县内重点企业参加京津冀招才引智大会，各类高校招聘会等2022年以来组织县内有需求的50余家企业参加省厅组织的京津冀招才引智大会，西北高校引智专场招聘会、省内高校招聘会等。
二、完善引才政策强化企业服务
制定印发《关于促进人才创新创业加快高质量发展步伐的实施办法》、《“假日工程师”柔性引才实施办法》等引才奖补性政策文件，明确人才引进、创新创业等方面的奖励政策，营造稳定发展环境。组织人社企业服务队，深入企业提供就业创业、人才需求、劳动关系等服务，2022年以来累计为县内天成印刷等10家重点企业提供20余次上门服务。
三、发展职业教育创新特色理念
一是加强校企合作。切准企业急需的岗位要求，积极推进校企深度合作，与企业共同培养适岗技能人才，努力实现校企零距离对接。先后与河北唐讯、承德县无界电商、承德飚蕾服饰、承德县仁慧幼儿园等近10家县域企业签订了合作办学协议，建立了校外实习基地，进一步拓宽了学生学习就业渠道。二是实现产教融合。学校与北京智教合作建设高铁模拟仓，校内开展乘务培训；与承德亿创合作建设校内生产线，开展血氧仪制作、手机数据线制作等实习项目。为学生提供岗位菜单，将课堂由学训分开转变为学训一体，激发了学生的创造力、创新力，并为学生工读结合、勤工俭学创造了便利条件。三是开展合作办学。旅游服务专业与河北石油职业技术大学，幼儿保育、机电技术应用、电子商务、汽车运用与维修4个专业与承德应用技术学院开展“3+2”联合办学，实现中高职紧密衔接。同时，学校与密云职教、天津东丽职教中心签订办学协议，在教育教学改革、师资队伍建设、校企资源共享、汽车运用与维修专业开展深度合作。
四、营造良好社会氛围提高技能人员待遇
在全县范围内广泛开展“热河工匠”评选，印发《承德县“热河工匠”评选办法（试行）》对技能人才给予扶持发展资金待遇，鼓励支持企事业单位邀请工匠共建工匠创新工作室，开展联合研发、师带徒、岗位进修、技术交流、职业实训等活动，进一步在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，吸引广大高技能人才到县内企业就业。同时积极建议省市出台企业技能人才评审绿色通道。
承德县人民政府
2023年6月6日